Що необхiдно мати:

• Досвід роботи в аналогічній посаді від 1 року.
• Участь в організації корпоративних свят, тімбілдінгів та інших активностей з персоналом.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Вміння за короткий час знайти спільну мову з колективом, стати його «душею».
• Здатність швидко адаптуватись в нових умовах.
• Прагнення розиватись в напрямку роботи з персоналом, допомога у вирішенні дрібних побутових питань, робота зі зверненням працівників, їх вчасна переадресація відповідальним особам Компанії.
• Досвід роботи в інших HR напрямках — адаптація, внутрішні комунікації, робота з мотивацією працівників.
• Досвід в підборі IT спеціалістів (пошук кандидатів, проведення співбесід тощо)